创新型企业员工职业生涯规划

作者：王海兰; 梁志伟; 张素娟; 吴陆生

来源：企业活力, 2007, (04): 60-61.

DOI：10.14017/j.cnki.2095-5766.2007.04.026

• 员工职业生涯规划
• 创新型企业
• 工作轮换

<正>创新在企业发展中扮演着重要角色,是它推动了企业的发展、创造了利润,并积累企业财富,创新关系到企业的生死存亡。当然,企业创新的内容也相当丰富,除了技术创新、组织创新、制度创新,还包括管理创新等等。因此,在大多数企业集中精力寻找技术创新创造利润源泉的时候,如果能够适当调整方向,提高员工素质,做好员工的职业规划,一定可以增强企业的竞争力,获得超常的竞争优势。

• 单位
  广州生产力促进中心; 暨南大学