全国公共卫生人员规模适宜程度评价

作者：羊笛; 施培武; 沈群红; 张朝阳; 陈政; 蒲川; 徐凌忠; 胡志; 马安宁; 龚朝晖; 徐天强; 王磐石; 汪华; 郝超; 李程跃; 高翔; 李力; 周庆誉; 郝模

来源：中国卫生资源, 2021, 24(4): 436-440,447.

DOI：10.3969/j.issn.1007-953X.2021.04.020

• 公共卫生
• 人员规模
• 适宜程度
• 文献分析
• 增长幅度

目的 评价2017年全国公共卫生人员规模适宜程度及其在2002—2017年的增长幅度.方法 系统收集1997—2017年全国31省(自治区、直辖市)涉及公共卫生人力数量的文献,量化计算全国公共卫生不同领域人员规模适宜程度.结果 2017年全国公共卫生整体人员规模适宜程度为38.5％,其中,传染病防制、慢性病防制、妇幼保健、精神卫生、卫生应急领域适宜程度分别为39.0％、38.6％、37.1％、38.6％、38.0％;2002—2017年全国公共卫生整体人员规模增长幅度为86.9％,其中,精神卫生、慢性病防制领域增长幅度达797.7％、149.0％,妇幼保健、卫生应急、传染病防制领域增长幅度为29.3％、32.9％、64.6％.结论 全国公共卫生人员规模适宜程度仍处于较低水平,传染病防制、卫生应急领域人员规模增幅存在较大的地区差异,在新形势下人员配置机制仍待完善;精神卫生、慢性病防制领域人员规模适宜程度提升相对明显,但仍需进一步提高;妇幼保健领域人员规模不足且提升缓慢,亟须提高.

• 单位
  清华大学; 复旦大学; 山东大学; 常州市疾病预防控制中心; 安徽医科大学; 浙江省医学科学院; 济宁医学院; 重庆医科大学; 公共卫生学院