<正>在疫情时期,很多大学生在进行实习兼职和就业活动时,可能会因疫情而遇到问题或困难,笔者将其中比较常见的法律问题进行分析,希望能帮同学们打好预防针,做好相关准备。一、用人单位能否以疫情严重地为由拒绝招聘或录用劳动者?分析:我国《就业促进法》第三条规定:"劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。"这个"等"字,就包含了地域条件。人力资源和社会保障部在其公众号上发文指出:"各类人
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