<正>大家都知道汇报材料非常难写,难就难在尺度难把握:如果表态较为保守,容易被当场批评为态度不积极;如果表态较为积极,又容易因为承诺不能兑现而受到批评。为此,单位领导对这类汇报高度重视,要求极高。为了破解这个难题,笔者创新思路,从素材收集的视角,推荐一下自己在实践中总结形成的"4511"情况摸底表。