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摘要
现阶段安全监督考核方式拍脑袋成分多,数字分析少。考核标准不细致,不统一,缺乏强有力的支撑,缺少客观的说服力,人为判断随机性大。乌弄龙·里底建管局为了进一步强化人员安全意识,提升安全管理水平,进而对安全监督考核评价进行了论述,建立了安全监督隐患量化考核指标体系。
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现阶段安全监督考核方式拍脑袋成分多,数字分析少。考核标准不细致,不统一,缺乏强有力的支撑,缺少客观的说服力,人为判断随机性大。乌弄龙·里底建管局为了进一步强化人员安全意识,提升安全管理水平,进而对安全监督考核评价进行了论述,建立了安全监督隐患量化考核指标体系。
