在适应社会发展的前提下,创新人力资源管理教育的改革已经初见成效,为实现人才驱动做出了贡献。但是目前我国在创新教育上依旧存在着局限性。基于管理理念的提升与创新驱动的发展战略,高校作为创新改革政策的实施主体应该不断提高教育水平,发展并完善人力资源管理专业的教学体系,争取为社会培养出更多具有创新能力的人才。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
