职业资格证书能够提升劳动力就业质量吗？

作者：胡永远; 刘正东; 王剑文

来源：深圳职业技术学院学报, 2022, 21(06): 48-56.

DOI：10.13899/j.cnki.szptxb.2022.06.007

• 职业资格证书
• 就业质量
• 弱势群体
• 职业匹配

利用2016年中国劳动力动态调查数据，采用OLS回归和异方差工具变量法分析了职业资格证书对劳动力就业质量的影响。研究发现：（1）职业资格证书对劳动力就业质量有显著正影响；（2）从证书类型看，持有与工作相匹配的职业资格证书能够更好地提升劳动力就业质量，管理、咨询、商务、市场营销类证书对劳动力就业质量的正影响最强，但有些类别证书对就业质量的影响并不显著；（3）从劳动力特征看，职业资格证书对低学历、体制外、西部地区劳动力就业质量影响更大。因此，政府一方面要加大对弱势群体和贫困地区的劳动力职业技能培训，提高获取职业资格证书的机会；另一方面要加强职业院校产教融合教育模式建设，引导学生获得与工作相匹配的职业资格证书。

• 单位
  广州银行股份有限公司; 南京财经大学