<正>在国企转型升级过程中,国企在长期发展过程中所形成的利益格局被打破,特别是一些已经被市场经济所淘汰或者正在接近被市场经济所淘汰的国企,其内部出现了明显的稳定性问题。同时,一些国企当前的利润水平相对于先前也出现了一定的降低,直接影响到了部分职工的福利待遇水平,导致国企内出现了不稳定的因素。而通过推动国企文化建设与精神文明建设的相互融合,
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
