职业应激及相关因素对电子器件制造员工抑郁症状影响分析

作者：杨雪莹; 刘静; 李梅莉; 李培; 王欣; 曾强^*

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2018, 36(06): 441-444.

• 电子器件制造业
• 抑郁症状
• 职业应激
• 影响因素

目的对电子器件制造员工抑郁症状现况进行分析,探讨职业应激及相关因素对抑郁症状的影响。方法于2016年7月～12月,采用整群抽样的方法,以某电子器件制造企业2251名作业人员为调查对象,分别采用抑郁量表(PHQ-9)、简明工作要求-自主(JDC)问卷和付出-回报失衡(ERI)问卷调查抑郁症状检出率及职业应激检出率,并分析JDC职业应激和ERI职业应激各相关因子对抑郁症状的影响。结果2251例调查对象中,轻度抑郁症状者1 248例,中度、中重度、重度抑郁症状者共486例,抑郁症状检出率为77.03%(1 734/2 251)。单因素分析显示,所有职业应激相关因子水平组间抑郁症状评分差异均有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高是电子器件制造员工抑郁症状的危险因素(P<0.05)。非外来务工者、回报高是电子器件制造员工抑郁症状的保护因素(P<0.05)。结论电子器件制造员工中抑郁症状检出率较高,企业应特别重视大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高的员工抑郁症状的发生。

• 单位
  天津市疾病预防控制中心