为优化人力资源,提高市场竞争力、实现管理增效,针对本钢南芬选矿厂现场生产岗位人员紧缺的问题,推行"操检合一"的管理模式。工作中树立起"操检合一"管理理念,调动了广大职工的工作积极性及工作热情,规范了实施细则,进而形成了一整套比较完善的"操检合一"考核体系,使全厂的安全、生产、设备以及班组等管理工作取得进步,推动了企业文化建设,实现"操检合一"管理增效。
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