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摘要
随着社会的发展,医疗卫生领域取得了一系列的成就,但同时也存在着一些不和谐的医患关系,基于此提出协同治理理论审视医患关系问题。本文采用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法等方法研究了相关机制构建。结果:医患关系紧张总体呈现为医患双方的信任度较低、医患沟通不通畅、纠纷多解决难;医患关系紧张的原因与政府、医院、社会以及患者几大主体密切相关。结论:协同治理理念论应用于医患关系构建具有必要性和可行性;协同治理视域下医患关系构建的内容框架中,政府要起到主导作用、医疗机构要自我革新、患者要自我学习和理性对待、社会层面要给医患关系营造一个良好的氛围。
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单位达州市中西医结合医院
