摘要

通过总院管理、技术输出,护理人员精神面貌、专业能力明显提升;通过人才培养、制度建设,规范了托管医院的护理管理工作,提升了托管医院护理团队的核心竞争力。

  • 单位
    遵义市红花岗区人民医院