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摘要
<正>当前，我国经济飞速发展，社会不断进步，经济形态日益完善，在这一市场背景下，中小企业获得良好发展，并对我国的经济发展发挥着重要的推动作用。中小企业的发展不仅缓解了城市就业压力，带动了我国劳动力市场的发展，而且还对地方经济发展水平的提升发挥了重要的积极作用。在中小企业生产与运营中，人力资源管理始终作为基础性工作，发挥着至关重要的作用。但是，就当前而言，中小企业的人力资源管理工作并不健全，企业的发展也受到一定阻碍。因此，
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