近年来,社会上出现了大量兼职平台,随之而来的是在校大学生校外兼职现象日益泛化。大学生校外兼职,其本身目的是增长社会实践经验,减轻家庭经济负担。但是,基于大学生这一特殊群体"天真单纯""不谙世事"的特性,也衍生了诸多法律问题。例如,非法中介诈骗、用人单位无故拖欠工资、工伤待遇缺失和大学生人身财产危险,等等。本文将从劳动法角度,分析兼职大学生的劳动主体地位,并结合国外相关经验提出针对性解决对策。希望对保护兼职大学生合法权益有一定帮助。
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