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摘要
人本理念不仅强调尊重医务人员，还是关爱病患的一种表现。通过人本理念可有效促进医务人员发挥潜能，调动职工工作的主观能动性。但目前有些公立医院在管理工作中忽视人性化的基本要求，围绕人本理念探索其在公立医院管理工作中的应用具有重要意义。在此背景下，文章主要从人本理念在公立医院管理工作中的概念和意义入手，梳理人本理念在公立医院管理中的运用路径及保障人本理念在公立医院管理中运用的要求，为公立医院依托人性化管理手段提升综合实力提供一定的参考依据。
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单位苏州市立医院; 南京医科大学
