随着全面预算绩效管理及职业教育改革各项政策的陆续出台,在高职院校构建一套行之有效的预算绩效目标考核体系势在必行。本文在此背景下,以中国特色高水平高职学校和专业建设计划为切入点,从预算绩效管理目标出发,结合目前高职院校发展现状,探讨了如何在高职院校设置预算绩效目标,并提出了关于改进组织构架、加强业财融合、实现预算从制定到考评结果应用等全过程的意见措施,对高职院校构建预算管理机制具有一定的实践及指导意义。
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