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摘要
高校人力资源管理水平关系到教师队伍质量，高质量的教师队伍是高校落实立德树人根本任务的关键。研究发现，高校人力资源管理存在招聘工作有效性不足、师德师风教育及监督机制不完善、绩效评价体系改革缓慢、薪酬福利水平不高且结构不够合理、劳动关系管理不够合理等问题。新时代提出立德树人根本任务，为高校人力资源管理改革指明了方向，分析高校人力资源管理存在的问题，从立德树人的视角提出优化方案，是高校优化教师队伍，落实立德树人根本任务的重要保障。
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单位中国政法大学
