教学企业是高职院校在人才实践能力培养上的一大创举。教学企业的发展一方面可以提升学生的职业能力,另一方面还有利于企业生产和运营成本的降低,有效地提升了其经济效益。本文主要研究了教学企业运行管理体制机制,并提出了相应对策。