旅游景区要加强人力资源管理

作者：赵靓靓

来源：中国商界, 2023, (07): 186-188.

<正>我国经济不断发展，其中离不开旅游行业的贡献。但是，从当前旅游景区发展的现状来看，在服务水平、营销推广以及产品开发等方面还存在许多有待优化的问题，原因主要在于人力资源管理体系与管理理念过于落后，不符合当前时代发展的要求。提升服务质量是各旅游景区发展的关键，而只有培养出优秀的人才队伍才能提升服务质量。因此，旅游景区应当清晰认识到人才队伍建设是行业发展的核心，要通过人力资源管理的提升与优化，促进旅游景区的发展。人力资源管理在旅游景区发展中的重要地位充足的客流量是旅游景区持续稳定发展的关键，而吸引游客的决定性因素就是服务的质量。