摘要
目的 调查放射治疗师的心理弹性水平及其影响因素,为改善放射治疗师的心理状况提供依据。方法 收集了2019年12月~2020年1月广州地区在职肿瘤放射治疗师107例,采用一般资料调查表、Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)进行问卷调查。计数资料采用频数、百分比来描述,正态计量资料采用t检验,放射治疗师心理弹性在一般资料上的差异,采用单因素方差分析。结果 放射治疗师心理弹性总分平均分(62.29±12.44),是否担心人工智能发展对工作影响、是否因工作获奖影响放射治疗师的心理弹性得分。结论 医院管理层应注重放射治疗师的心理弹性培养,提高心理素质,从而全面提高放射治疗师整体专业素质和临床一线放疗服务质量。
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