摘要

乡镇机关是基层的公共管理部门,对于社会经济发展起着重要的推动作用,在公共事务日益多元化的今天,对于乡镇机关工作人员的要求也越来越高。因此,探讨乡镇机关人力资源培训的有效性,提升乡镇机关的整体工作质量,具有重要的实践意义。本文对此进行了探讨,以供参考。