在企业管理工作中,人力资源管理是最为重要的工作之一,开展好人力资源管理工作,非常有利于企业人才的利用,帮助企业获得更多更好的利益,给企业提供更好的人才支持。在人力资源管理工作中,协调的劳动关系非常重要。在我国法律中,法规对企业员工所构建出来的劳动关系作出了明文规定,但是目前人力资源管理中的劳动关系管理问题中的劳动关系依然存在较大的问题。本文主要介绍了在企业资源管理中为什么要加强劳动关系管理、企业人力资源管理中目前存在的问题以及如何加强劳动关系管理。
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