加强高校辅导员队伍建设是应对时代发展的必然要求，是解决现实困境的必由之路，更是推动高校立德树人的切实支撑。队伍的流动性现实与稳定性需求、结构失衡与多元需求、专业素养欠缺与专业化要求形成了三组突出的现实矛盾，给辅导员队伍建设质量和思想政治教育工作实效提升造成阻力。因此，应从加强顶层设计、构建制度保障，提升内生动力、增强职业认同，完善发展体系、促进多元发展积极探索辅导员队伍高质量建设的可行路径。
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