采用个案分析的方法,对钟南山的个人经历进行研究,探究其职业使命感的影响因素。研究发现,个人价值选择、坚韧品格、父母支持、现实需要和国家支持多要素共同造就了钟南山坚定的职业使命感,也为帮助新一代医学顶尖人才塑造职业使命感提供借鉴。针对医学顶尖人才职业使命感塑造提出激发职业热情,培养职业责任意识,提高职业专注度,培育科学家精神的建议。
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