了解临床护士工作投入、抗逆力与组织支持感现状，研究3个因素之间的相关性，为提高临床护士的工作投入提供指导。结果显示，临床护士工作投入、抗逆力与组织支持感处于中等偏上水平，但仍然需要进一步提升。组织支持感在抗逆力与工作投入之间起部分中介作用，建议护理管理者应注重提升护士的抗逆力及组织支持感水平，挖掘护士自身潜能，提高护士的工作投入，进而提升护理服务质量。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
