随着我国经济水平的逐步提高,事业单位的快速成长,其长期可持续发展很大程度上取决于单位内部的管理制度。随着新时代新形势的出现,大部分事业单位逐步向科学化管理迈进,所以新时期对人力资源管理的创新十分必要。单位内部要提高工作效率和核心竞争力重要的也是加强人力资源管理。本文主要结合新形势对我国事业单位人力资源管理的现状进行分析,从而为机关事业单位加强人力资源管理提出切实可行的策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
