随着中国老龄化问题日益突出,作为养老保险第二支柱的企业年金越来越受到大家关注。年金缴费率是养老保险的重要变量之一,它不仅能反映出职工退休前的工作压力,更直接影响着职工退休后的生活水平。本文以年金积累与领取平衡原理为基础,构建了年金缴费率模型,并对缴费率的影响因素进行敏感性分析,分别测量五个因素的变动对我国企业年金缴费率的影响,并据此提出指导性建议。
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