在信息化技术和网络技术的普及下,许多高校纷纷加入信息化管理的大军,高校人力资源管理的效率和质量得到极大提高,我国高等教育的水平和质量也有了明显改善。本文基于我国高校的现实情况,分析了信息化管理模式的重要意义,提出信息化建设过程中的不利因素,最后提出提高信息化建设质量的建议,为高校的人力资源信息化建设提供借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
