对于干部的选任过程而言,档案审核是其中的一个重要环节,是从严选任干部的重要途径。然而,当前干部人事档案审核工作中依然存在着诸多方面的问题,例如,档案材料不规范,档案材料不齐全,档案意识不强等等,为从严选任干部增加了一定的阻力。因此,针对人事档案审核工作中存在的问题,从不同的层面提出加强干部档案管理工作的对策具有十分重要的现实性意义,希望本文的研究能够为从严选任干部提供一定的思路。
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