“互联网+”就业新模式下求职与招聘两者耦合的网络渠道层出不穷，更有新兴渠道在此基础上已融入社交属性。大学生作为互联网的主要用户群体，同时也是借助网络渠道进行求职的重要群体。以广东某高校毕业生为研究对象，通过职业生涯规划、方向调整、简历制作、求职时间、求职广度等维度，探究网络求职行为对求职结果产生的影响，最后分别从毕业生及用人单位角度提出相应建议。
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