从社会、学校、家庭和学生几个方面分析航海类高职毕业生的就业心理压力源及传递诱因,并有针对性地提出航海类高职毕业生的就业心理压力疏导策略:更新就业理念,主动适应社会对职业或人才的需求;明确就业方向,突破家庭择业困扰;挖掘就业潜力,开展有针对性的就业引导;勇于迎接就业挑战,突破恋爱婚姻关系的羁绊;树立就业自信,提升自我职业认知。
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