近年来，随着经济社会的不断发展，社会竞争的压力逐渐加大，就业市场面临的严峻形势日益凸显。利用区块链技术进行人力资源招聘，既能提高招聘的效率，又能有效节约招聘的成本。因此，区块链技术在人力资源招聘领域广受欢迎。本文通过对比传统的人力资源招聘模式，分析目前人力资源招聘领域存在的突出问题，对区块链技术在人力资源招聘领域的应用进行了深入探究。
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