<正>近些年我国社会发展较为迅速,企业迎来了新的发展机遇。而企业为了扩大自身的规模,往往通过母公司和子公司的经营模式,为企业集团营造更好的发展契机。但由于经营目标、人事管理和财务管控的影响,导致母公司与子公司之间的利益冲突频繁发生。不仅阻碍了母公司与子公司的日常经营,也令企业集团的健康发展,受到极为严重的影响。笔者结合两者之间利益冲突的主要原因,浅谈一下母公司与子公司协调发展的策略与方法。
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