确保“六个做到” 严防“带病提拔”

作者：魏治宇

来源：政工学刊, 2018, (07): 44-45.

DOI：10.16296/j.cnki.zgxk1979.2018.07.021

<正>为政之要,唯在得人。有的单位出现干部"带病提拔",究其原因,主要在于选用干部导向失偏、程序运行失范、任前考核失察、比选择优失当、监督管理失责、工作责任失落。严防干部"带病提拔","六个做到"至关重要。一、把沟通审查由"后"向"前"提,做到先审后议、规范动议动议环节是干部选用工作的起始环节,往往决定着以后的"路径"和最终结果。现实的问题是,有的单位既缺规矩又少章法,必须切实加以纠正。一要事先

• 单位
  安徽省公安厅