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摘要
我国高等教育事业的持续深化改革，为高校教职工带来新的职场环境。在聘任制背景下，高校教职工转岗、调岗等人事行为越发频繁，出现的下岗再就业风险等问题加重教职工的心理应激反应，不利于高校人事和谐发展。因此，关注高校教职工聘任调岗现状十分必要。高校工会作为与教职工密切接触的部门，应当着重发挥关心关爱教职工、提供维权服务的基本职能，为稳定教职工心理情绪、构建高校和谐人事环境及高素质教职工队伍作出贡献。文章首先梳理了当前高校教职工聘任调岗的背景环境，其次分析了高校教职工环境下的挑战及逆境中教职工应激情绪的影响因素，最后从高校工会组织视角就如何发挥工会职能以调整教职工聘任调岗的心态提出建议，为以后高校工会处理教职工岗位问题提供依据。
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单位三明学院
