摘要

冶金企业的可持续发展离不开科学的人力资源管理。因此,对冶金企业的成长与人力资源管理的关系进行深入的分析和探讨至关重要。冶金企业的成长与人力资源管理是相互促进的关系,人力资源作为冶金企业的基础,在企业成长过程中至关重要。但冶金企业发展与人力资源管理的关系还存在一些亟待进行优化的问题,需要提出相应的措施加以完善。