摘要

<正>"成为‘绿色大健康产业集团’是我们的愿景。要实现这个愿景,仅仅依靠短期的绩效考核不足以激发大家的积极性,还需要建立起一种长效的激励约束机制。"山东鲁华龙心生物科技股份有限公司(以下简称"鲁华生物")董事长梁会亮告诉记者,"员工持股改革为我们构建这种机制提供了良好契机。"