近些年来,我国逐步迈入新经济社会,国内企业数量急剧上升,这也便导致市场的竞争越发激烈,从而导致国内多数企业面临着生存发展的巨大压力。反观市场份值,在我国日益增长的经济与科技的大力扶持下,行业领域不再存在行业垄断的现象。所以这便给了企业新的机会,企业若想抓住自身发展机遇提升核心竞争力,及必须严抓人力资源选拔,使符合时代特征的新鲜血液注入企业,更好的为企业服务,从而进一步推动企业经济效益。
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