商业银行绩效考核体系建设对策研究

作者：谢珍贵

来源：财会学习, 2018, (14): 227.

• 绩效考核
• 指标
• 以人为本
• 对策

作为银行核心管理能力和手段之一,本文从分析绩效考核问题现状出发,就完善考核管理体系提出了建立战略导向、设置科学合理指标、引入资本约束机制、加强过程管理、坚持以人为本的管理理念等方面阐述了构建新型考核管理体系的思路和对策,旨在有效加强银行内部管理,激发人这个重要因素的对企业发展的动力。