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摘要
自20世纪90年代以来，我国在事业单位人事制度改革领域进行了大量探索，出台了一系列的政策办法，岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容之一。科研事业单位具有专业性强、知识密集、高端人才聚集的特点，伴随岗位管理的全面推行，科研事业单位岗位管理也逐渐凸显一些问题，例如岗位管理与绩效考核、激励制度的结合问题，岗位的进出和等级升降问题，专业技术岗位数量不足以及岗位结构比例不合理等等，这些问题亟待解决优化，从而进一步深化人事制度改革，更好地释放科研事业单位的发展活力。
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单位河北省科学院地理科学研究所
