互联网企业绩效考核存在的问题与对策研究

作者：夏丽珍

来源：大众投资指南, 2021, (07): 35-36.

• 绩效管理
• 问题
• 对策

伴随着我国互联网经济的迅猛发展,互联网企业获得蓬勃发展,同时企业之间的竞争也越来越激烈,而企业的竞争力来自人,绩效管理是与人最为密切的工作。如何提升企业员工素质、提高企业综合能力,留住人才成为企业管理的重要组成部分。但是,目前很多互联网企业考核体系设置不科学、不规范,导致绩效考核的激励作用难以发挥。本文通过对互联网企业绩效考核中存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议,以期为互联网行业健康发展提供参考借鉴。