如何及时发现员工情绪不稳？

作者：Thomas Hellwig; Caroline Rook

来源：董事会, 2020, (06): 74-75.

<正>"情绪筛选"办法可以帮助管理者识别COVID-19对员工情绪伤害的早期预警信号,帮助管理者采取适当行动"COVID-19世界"的特点是高度不确定性和生存恐惧,缺乏社交互动,工作发展和个人空间趋同;缺乏身体活动,过分注重卫生和社交距离。对职场专业人士来说,这些特点相当于一种有毒的组合,会增加压力以及筋疲力尽的风险。实际上,就目前全球的态势来看,没有一个人、也没有一个组织能够幸免。