小型高校出版社是出版机构的重要组成部分，策划编辑作为其价值链上的关键环节，其胜任素质对该类出版社能否得到长远发展具有重大影响。本文首先指出新时期小型高校出版社的发展路径，而后借助戴维·麦克利兰教授提出的胜任素质定义和冰山模型，定性分析了小型高校出版社的策划编辑应具有的胜任素质，并归结为“四个意识”和“四种能力”,以期小型高校出版社的策划编辑能够一切从实际出发，厘清工作思路和努力方向，出版企业也可以依此制定人力资源的相关政策，提升整体绩效。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
