摘要

本文采用案例分析结合实践总结的方法,围绕招聘渠道的选择、有效性分析及体系构建维度,从A公司招聘实践出发,分析中小企业在招聘渠道体系构建中的问题和困境,并结合A公司背景,盘点目前采用的招聘渠道和体系构建现状,针对中小企业招聘渠道体系建设上所存在的困境,提出了合理的、具有改善性的建议。