摘要
目的 了解北京市市、区两级疾病预防控制系统人员队伍建设现状和投入保障情况,分析主要问题,提出改进建议。方法 对2000—2020年北京市市、区两级疾病预防控制系统配备人数、人员薪酬待遇、人员流动等情况进行分析,探讨北京市疾病预防控制系统人员队伍现状,提出合理化发展建议。结果 长期投入不足造成了北京市疾病预防控制系统人员待遇低、工作认可度低、社会荣誉感差,这些制约着人员队伍发展。结论 应加大人员建设投入力度,强化保障,提升疾病预防控制中心对各类人才的吸引力,实现人才总量合理增长、队伍素质大幅提升、队伍结构更加优化的目标。
-
单位北京市疾病预防控制中心; 北京市预防医学研究中心