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摘要
新发展格局下，高层次人才的重要性愈发凸显，但人才资源却是有限的。因此，寻求区域高层次人才共用，不失为化解当下高职院校高层次人才供需矛盾的一种有效手段。文章立足“区校协同”，以高职院校高层次人才队伍建设机制为切入点，围绕其中的人才共用机制展开深入研究。通过分析共用机制中存在的不足，提出区域内政、校、行、企等各方相互协同，从提升宣传引导机制、构建信息共享机制、强化人才准入与经费投入机制、规范选拔与聘任机制、健全细化的人才共用保障机制等五个方面入手，为高层次人才的有效共用提供保障与助力，进而推动高职院校与区域协同发展。
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单位枣庄科技职业学院; 无锡科技职业学院
