跨境电商背景下的企业生存状况，与其是否存在稳定的人力资源优势相关。企业要合理分析培养商务英语专业人才的内部模式，实现其推动平台服务、提供储备人才等方面的意义。通过满足自身对人才业务能力和参与培训质量的需求，进行已提出培训内容和人才培养思路上的改进。以发展企业销售业务为具体研究对象，完成把员工培养为商务英语专业人才的实际做法，让他们能够学习一定的社交英语语言和英语语言沟通技巧，不断扩大企业客户资源。
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