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摘要
社会保险在社会保障体系中居于核心地位,能够为普遍缺乏劳动技能和竞争力的保洁员群体给予必要的物质帮助。然而对深圳市坪山区J保洁公司的220名保洁员进行问卷调查,且对5名企业管理者与10名保洁员进行深度访谈发现,保洁员普遍存在参保意愿低的问题,年龄越大、收入越低、户籍为农村或外地的保洁员其参保意愿越低。造成这种现象的原因在于该群体对社会保险缺乏制度信任,薪酬偏低不足以自由缴纳保费,以及企业不愿意主动缴纳社保费用等。文章建议推进社会保险制度供给侧改革,提高保洁员工资收入,提升保洁企业的责任意识,以促进该群体更好地融入城市。
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