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摘要
<正>三重底线（TBL），是一种思考社会责任的方式，它包括公司的利润，也包括人与社会的因素。公司在追求经济上合理性的同时，也要追求生态和社会期望的目标。一、三重底线的概念企业社会责任的基础之一是三重绩效线的概念，它源于可持续发展的范式，并基于寻找三维经济、生态和伦理之间的平衡。“三重底线”的概念在1994年约翰·埃尔金顿的论点中首次使用，即公司应该准备三条不同的底线。第一个是传统的企业利润衡量方法——损益表的“底线”。第二个是公司“人员账户”的底线——以某种形式衡量一个组织在整个运营过程中对社会责任感的程度。
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