目的:调查精神科护士执业压力,为有效管理提供依据。方法:自行设计问卷,整群抽取某院232名护士进行调查,采用描述性统计分析。结果:医院环境的安全性、管理层的重视程度、工作负荷及自身素质是造成精神科护士职业压力的主要因素。结论:人力和物力资源缺乏是护理领域的主要问题,医院各管理层的重视和支持是减轻护士执业压力的重要因素。
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